Karakter Testi-C.Jung

C.Jung Karakter Analizi

Aşağıdaki ikili cümlelerden hangisi sizi daha iyi ifade eder?

birisini seçerek ilerleyin. Sonrasında sorularda yaptığınız seçimleri soru numarasına ait olan Harf koduna göre eşleştirin. A, B, C, D grupları içerisindeki seçim adetleri bulun. Ağırlıklı olarak hangi harf çıktınız. Karakter dağılımınız aşağıda…

1.       İşi bitiririm

2.       Problemlerimi sistemli bir şekilde ele alırım

3.       Organize olmaya dikkat ederim

4.       İnsanlarla çalışmaktan hoşlanırım

5.       Takım çalışmasının faydalarına inanırım

6.       Yenilikten hoşlanırım

7.       Geçmişten çok gelecekle ilgilenirim

8.       İşlerin zamanında yetişmesi benim için çok önem taşır

9.       İşlerin sonuçlan

10.   ması benim için önem taşır

11.   İnsanların motive edilmiş olarak çalışmaları benim için önem taşır

12.   Problemleri yaratıcı bir şekilde çözerim

13.   Planlamamı dikkatle yaparım

14.   Kendi hedeflerimi belirlerim

15.   Performansımdaki ölçüm kriterlerimi kendim belirlerim

16.   Başladığım işleri yöntemlere uygun olarak bitiririm

17.   Başkalarının ihtiyaçlarına ilgi gösteririm

18.   İnsanları iyi anladığımı zannediyorum

19.   Yenilikçi olduğumu zannediyorum

20.   Daima yeni yeni olanaklar ararım

21.   İşlerimin geciktirilmesine tahammül edemem

22.   İletişimde hemen sadede gelinmesini isterim

23.   Kişilerin görüşlerine değer verilmesini isterim

24.   İlerisi ile ilgili tahminler, projeler yaparım

25.   Bir metod dahilinde çalışmak benim için önem taşır

26.   Uzun vakit alan tartışmaları sevmem

27.   Mantığımın duygularımı kontrol ettiğine inanırım

28.   Yöntemlerin performans için iyi birer rehber olduklarına inanırım

29.   İnsanları iyi dinlemenin gerekli olduğuna inanırım

30.   İşbirliği benim için çok değer taşır

31.   Devamlı gelişmek benim için çok değer taşır

32.   Çevremdekilere tartışırken yeni görüşlerin ortaya çıkmasına çalışırım

33.   Aynı anda birkaç proje ile meşgul olur ve bitiririm

34.   Güç işleri bitirmekten zevk alırım

35.   İnsanların konulara gösterecekleri tepkiyi önemserim

36.   Kendimle ilgili olarak kendi kendime sorular sorarım

37.   Gözlemin ve bilgi toplamanın önemine inanırım

38.   Kendimi kararlı bir kişi olarak görürüm

39.   Eyleme geçmeden gerekli tahlillerin bitmiş olmasını isterim

40.   Belirli bir zaman içinde tek bir konuya dikkatimi veririm

41.   Bir gruptaki havayı sezebilirim

42.   Yardımlaşmayı severim

43.   Araştırmayı severim

44.   Yeni projeler araştırılmasında çalışmak bana zevk verir

45.   Hedeflere yönelik çalışmak bana zevk verir

46.   Zaman kaybetmekten hoşlanmam

47.   Duygularımı insanlara rahatça ifade edebilirim

48.   Fikirlerle oynamayı severim

49.   Önemli kararların ihtiyatla ve dikkatle alınmaları gerektiğine inanırım

50.   Uzun ve ağır yürüyen görevlerde sabırsızım

51.   Ayrıntıların üzerine dikkatle eğilirim

52.   Bilimsel yaklaşımlardan hoşlanırım

53.   Kendimi insanlar arasında işleri kolaylaştıran bir kişi olarak görürüm

54.   İnsanlar tarafından sevilmekten hoşlanırım

55.   Zihnim durmadan çalışır

56.   Bir yenilik yaratmak benim için değer taşımaktadır

57.   Amaca ulaşmak benim için değer taşımaktadır

58.   Gecikmelerin problemler yaratabileceğine inanırım

59.   Duyguların problemler yaratabileceğine inanırım

60.   Hayal gücümü sık sık kullanırım

61.   Sistemli düşünme gücümü sık sık kullanırım

62.   Doğru olduğunu bildiğim hedefe ulaşırım

63.   Hedefe doğru bildiğim yöntemle ulaşırım

64.   Ölçümleme foksiyonum benim için önemlidir

65.   İnsanları yönlendirme fonksiyonum benim için önemlidir

66.   Bir işin yapılması için insanların birbirine ihtiyacı olduğuna inanırım

67.   Gelişmenin insanlar için bir ihtiyaç olduğuna inanırım

68.   Soyut kavramlar benim için çok zevklidir ve ilgi çekicidir

69.   İki ile ikiyi çok çabuk toplayabilirim

70.   Sonuca zamanında ulaşılmasının gerekli olduğuna inanırım

71.   İnsanlar arasında iyi ilişkilerin gerekli olduğuna inanırım

72.   Yöntem ve gelişme arasında gelişmeyi ön planda tutarım

73.   Yöntem ve gelişme arasında yöntemi ön planda tutarım

A:           1, 8, 9, 13, 20, 21, 25, 32, 33, 37, 44, 45, 49, 56, 57, 61, 68, 69

B:            2, 3, 12, 14, 15, 24, 26, 27, 36, 38, 39, 48, 50, 51, 60, 63, 72

C:            4, 5, 10, 16, 17, 22, 28, 29, 34, 40, 41, 46, 52, 53, 58, 64, 65, 70

D:           6, 7, 11, 18, 19, 23, 30, 31, 35, 42, 43, 47, 54, 55, 59, 66, 67, 71

İlgili karakterler: A-B-C-D sırasıyla

Davranış	Aslan	T.Kuşu	Y.Balığı	Baykuş
Temel özellikler /Güçlü yanlar	İstediğini elde eden, hırslı	Kişilerle ilişki kuran, sosyal	Uzlaştıran, arabulucu	Gerçekleri bulan, faydayı öne çıkaran
Konuşma konuları	…Yapacağım. Sonuçlar, ulaşmak istedikleri. Objektif konuşur. Önemsiz sohbetlere girmez.	…İsterim. Hayal ve arzular. Kişisel duygularını paylaşır. Hikayeler anlatır.	…Hissediyorum. Duygular. Kişisel duygularını paylaşır.	…Düşünüyorum. Rakamlar, gerçekler. Objektif konuşur. Önemsiz sohbetlere girmez.
Konuşma tarzı	Belirtir, emreder. Dolaysız konuşur.	Belirtir, emreder. Dolaysız konuşur.	Sorar. Dolaylı konuşur (zorlayıcı değil)	Sorar Dolaylı konuşur (zorlayıcı değil)
Ses tonu	Daha yüksek Vurgulama için sesini kullanır	Daha yüksek. Vurgulama için sesini kullanır.	Daha alçak. Ses tonunu pek değiştirmez	Daha alçak. Ses tonunu pek değiştirmez
Konuşma Hızı	Çok hızlı	Hızlı	Daha yavaş	Orta
Beden dili	Öne eğilir. Mimikleri sınırlı ve ya yoktur. Yoğun göz teması, amaçlı hareketler	Öne eğilir. Mimikleri kontrollüdür. Göz teması iyi - başka yere bakabilir. Çokça el-kol hareketi kullanabilir.	Arkasına yaslanır. Mimikleri fazla değil. Göz teması iyi. El-kol hareketi kullanır.	Arkasına yaslanır. Mimikleri sınırlı veya yoktur. Göz teması sınırlıdır. El-kol hareketleri sınırlıdır.
İletişim tarzı	Dolaysız. Sözünü sakınmayabilir. Resmi	Canlı, heyecanlı. Fazla sert konuşabilir. Resmi değil, rahat	Hayalle karışık düşünceler. Konuşmaları belirsizlik taşıyabilir. Resmi değil, rahat	Belirli, az ve öz. Net, mantıklı. Resmi, gerçekçi.
Tepki verişi	Zorlayıcı görünebilir. Daha mesafeli ve temkinlidir. Aklı meşgulmüş gibi görünebilir.	Açık ve sıcak. Canlı ve hevesli. Sohbetin tadını çıkarır.	Dostça. İstekli. Sohbetin tadını çıkarır.	Tepkisiz görünebilir. Mesafeli ve temkinlidir. Aklı meşgulmüş gibi görünebilir.
Dinleme tarzı	Kötü bir dinleyici olabilir. Konuşmayı yönetmek ister.Sözü kesebilir/Özetlemeyi sever.	Dinler. Sölenenlere cevap verir. Çok konuşur.	İyi bir dinleyici. Söylenenlere cevap verir. İlgili	Dinler- ama dinlemiyor gibi görünebilir.
Motive eden unsur	Sonuçlar	Alkış	Onay	Etkinlik
Başarıya götüren unsur	Baskı ve değişim	Teşvik ve eğlenme	Birliktelik, destek	Bilgi, kesinlik
Öfkeyi ifade biçimi	Sabırsız, saldırgan	Kolaylıkla sinirleri bozulabilir. Patlayabilir	Ilımlı. Bocalayabilir.	Hemen kızmaz. Mantıklı yaklaşım
Çalışma Tarzı	Önceliklere göre çalışır. Öncelik listeleri hazırlar. Birkaç işi birarada yapar. Yoğun, hızlı, yeni fikirler üretir.	Plansızdır. Özgürlüğü sever. İnsan ilişkileri fazla olmalı. Aranacak kişilerin, gidilecek yerlerin listesini hazırlar.	Rahat, işbirlikçi. Daima yardıma istekli uyumlu aciliyet duygusu güçlü değil	Ayrıntılara dikkat eder. Adım adım çalışma. Belirli bir sırada çalışır. Yapılacaklar listesi hazırlar. Konuları tek tek ele alır, düşünerek çalışır.
Ofis ortamı	Foksiyonel bir düzen kurar. Öncelik sırasına göre çalışır	İlginç şeyler, ufak elektronik aletler, ufak süsler, hediyeler	Duygusal hatıralar. Aile ve arkadaş fotoğrafları masası karışık görünebilir	Başvuru materyali yakınındadır. Fazla miktarda evrak bulunur. İşlerini gruplar.
Çalışma temposu	Hızlı çalışır. Değişimi sever	Daha hızlı çalışır. Çabuk sıkılır. Bir işten öbürüne atlar.	Daha yavaş/ nadiren aceleci. Değişmek için zamana gerek duyar. Baskıyı sevmez.	Yöntemsel çalışır. Düzenli bir iş akışı vardır. Önceden belirlenmiş rutin işi sever.
Grup içi rolü	Lider-yönetmek ister	Ahenk sağlayıcı- ilgi merkezi olmak ister	Uzlaştırıcı-gruba dahil olmak ister	Bilgi sağlayıcı-odaklaşmak ve yön bilmek ister
Stres altındayken	Emirler verir	Saldırır	Pes eder	Kaçınır
Sevmedikleri	Zaman israfı	Tekerleği yeniden keşfetmek	Çatışma	Yanılmak
Tarzı	Resmi	Resmi olmayan	Uyumlu	Resmi
İletişim kurarken	Yapın: kısa ve etkili konuşun. İşin özüne inin/ Seçenekler sunun. Denetimin onlarda olduğunu hissettirin. Yapmayın: bocalamayın, lafı dolandırmayın, fazla kişiselleştirmeyin	Yapın: İlgi gösterin, kişisel katılım gösterilmeli, iltifat edilmeli. Yapmayın: hemen iş konuşmaya başlamayın, detaylar üzerinde çok durmayın, onu küçümsemeyin.	Yapın: Rahat olun. Zaman verin. Uzlaşmaya çalışın. Yapmayın: Acele ettirmeyin. Onlarla çatışmayın.	Yapın: Gerçeklerden söz edin. Net olun. Neyi ne zaman yapacağınızı tam olarak anlatın. Yapmayın: Belirsiz, tutarsız ve ya mantıksız konuşmayın/ Fazla rahat olmayın
Kararlarında dayanak noktası	Hedeflerine ulaşmak	Sezgiler	Duyguları	Gerçeklikler
Gelişim Önerileri	Daha fazla dinlenmeli. Daha az baskı uygulanmalı. Rekabetçi ve bağımsız tarafı törpülenmeli. Daha fazla kişisel, daha az görev odaklı olmalı. Daha sabırlı ve hoşgörülü olmalı. Daha az lütufkar olmalı. Daha az iş yüklenmeli. Abi duygular daha az gösterilmeli. İşleri tamamlamak için kendine daha uzun süre vermeli.	Detaylara daha fazla dikkat. Fazla sert çıkışlardan kaçının. Başkalarını sindirmeyin. Konuyu işe daha hızlı getirin. Fazla tepki vermeyi ve dramatik davranışları önleyin. Daha az konuşun. İlgili hep kendinize çekmeyin. Fikirlerinizi objektif şekilde aktarın. Sohbetlerde baskın davranmayın.	Temponuza dikkat edin, fazla ağır kalmayın. İnsiyatif kullanıp harekete geçin. Görevlere bitirme tarihleri koyun. Kendinizi daha fazla kabul ettirin. Olayları kişiselleştirmeyin. Düşüncelerinizi düzenleyin. Baskı altındayken bocalamayın.	Gerçeklere ve rakamlara verdiğiniz önemi azaltın. Sezgilerinize güvenin. Daha esnek olun, mükemmelliyetçilikten kaçının. Yargılayıcı olmayın. İlişkilerinizi geliştirin. Fazla ayrıntıdan kaçının. Daha doğal olun. Daha fazla övün. Soğuk davranmaktan kaçının.
Hedefler	Çok sayıda hedef saptar. Sonuçlara odaklanarak hedefinize ulaşın	Hedefler yaratıcılığı öldürür. Hedeflerinize, onlardan diğer kişilere de söz ederek ulaşın.	Kendini hedefine adama konusunda temkinlidir. Hedeflere başkalarıyla birlikte ulaşın	Hedeflere zamanında ulaşılmalı. Son tamamlama tarihi konusunda daha esnek olun.
Takdir edilmek istediği özellik	Verimlilik. Etki yaratma	Katkı. Başkalarına fırsat tanıma	Katılım. Başkalarını da düşünme.	Kalite. Doğru yargılar.
Tercih ettiği ödül	Güç	Takdir	Onay	Sorumluluk
Diğerlerine ilgi verişi	Daha fazla sorumluluk verir. O kişiden beklentileri yükselir.	Başkalarına o kişiden bahseder. Fikirlerini sorar. Bol bol över.	"Teşekkür ederim" der. Kart, çiçek, hediye gönderir. Kişiye kendini özel hissettirir.	Yargılarınıza değer verir. Daha fazla özerklik tanır.