dndenbgndenyrndan

Nike, Jordan markasını sosyal ağlarda aktif biçimde kullanmaya başladı.. En yakın tarih 2012 olimpiyatları. Hedef; video fotoğraf paylaşımlarıyla ödüller dağıtmak, oynanan olimpiyat maçları hakkında yorumlar tweetlemek ve videoda olduğu gibi farklılıkların markadan, eylemden aldığımız zevki değiştiremediği gibi; bir yandan sosyal mesaj verirken, aslında markanın -semiotics- pes etmeyen, heroic, self-sacrifice, Jordan determinism yanlarına vurgu yapmak Markalar bu biçimde genellikle içeriği bize bırakan; bizi dinleyen ve arada sırada yaptıkları bu tip yayınlarla duygusal bağlılığımızı arttıracak, benim de yaptığım gibi, paylaşımlarla etki alanını arttıracak planlar peşindeler.

Mobbing View more presentations from Ali Baran .

** Nelson Mandela'nın bugün doğum günüymüş. Daha önceden postladığım bir videoyu paylaşmak istedim; Mandela'nın üstün karakteri ve babacan liderlik biçimini sergileyen inviction filminden bir kesit... Mandela'nın en beğendiğim özelliği hayalini kurduğu bağımsız G.Afrika için yılmadan mücadele etmesi ve iktidar eline geçtiğinde bir çok sıradan lider gibi hırsına, ac gozlulugune yenilmeden insancıl, b ütünleştiren ve babacan bir liderlik sergilemesidir. -hatırlatma: 27 yıl Robben Adasında tutsak kalan Mandela, iktidara geldiğinde, İngiliz vatandaşlarına, hatta hapis kararını veren kişiye dahi olan bütünleştirici tavır sergilemiştir. Videoda da Belirttiği gibi, -"Bize ilham lazım François"- filmin en hoşuma giden yeri olmuştu. Mandela, toplumun birlik beraberlik içinde yaşayacağı, insanları bütünleştirecek bir ilham aramıştı. Bu içtenliği, onu milletinin ilham kaynağı haline getirmiştir. Umarım ki, dilerim ki, "Taraf olmayan bertaraf olur" vb.. yak...

Kişinin güvenlik duvarlarını, size olan şüphelerini ortadan kaldırmak istiyorsanız, karşınızdaki kişinin hareketlerine uyum sağlayın. Anlattıklarını onaylayın. Onun gibi düşündüğünüzü yada onun gibi düşünenlerin olduğunu örneklendirin. İnsanlar kötü deneyimlerini ve sıra dışı olayları anımsarlar. Kendi güvenlik durumlarını ihlal edicek ve yakınlarına olumsuz deneyimler katıcak konulardan uzak dururlar. Karşıdakiyle iletişime başladığınızda kişide bu gibi önyargı veya kötü imajlar sezdiğinizde; onları yaptıkları iyi deneyimleri, konu hakkındaki harika olayları anlatarak geleceklerine daha güvenli bakmalarını sağlayın. İnsanlar olayların nasıl bittiğini anımsarlar ve bu geçmişe yönelik olarak yaptıkları seçimlerde aldıkları tecrübeler, iletişim sürecin geneline yansır. Bir insanın davranışlarını yönlendirmek istiyorsanız, anlaşılır talimatlar ve aşamalı bir plan sunun. Bir insandan “ bir şeyi yapmayı bırakmasını”, “bir iş bulmasını”, “kendisine dikkat etmesini”, “sesini kesmes...

O.K işareti sualtında bir problem yok anlamında kullanırken, Türkiye’de yolda bir vatandaşa bu işareti yaparsanız gözünüze yumruğu yersiniz. Japonlar ise aynı işareti para anlamında kullanır. Bugün Amerika’da bu işareti problem yok veya başarı anlamında kullanır. Latin ülkelerinde ise aynı işaret küfür anlamına gelir. Bizlerin dur diye bildiği işareti, Batı Afrika’da yaparsanız karşıdakine “senin 5 baban var!” diye küfretmiş olursunuz, durmak yerine arabayı üzerinize sürerler. Bunun gibi birçok vucüt hareketi farklı kültürlerde çok farklı anlamları ile kullanımdadır. Ülkeden ülkeye farklılıklar o düzeydedir ki, kuzey ülkelerinde insnlar fazla hareket yapmadan konuşurlarken, iki Arab’ı uzaktan görürseniz sağır-dilsiz vatandaşlar anlaşmaya çalışıyorlar zannedersiniz. Danimarkalılar ve Kuzey Avrupalılar ise Tutankamon tarzı fazla haraket etmeden anlaşırlar.

1981 yılında deneklere, Başkan Nixon hakkındaki, “Nixon sahtekar mıydı?” başlıklı bir makale okutuldu. Makale, Nixon’ın bir sahtekar olduğu tezini çürütüyordu. Denekler ise Nixon’ın bir sahtekar olduğuna inandı. Makalenin başlığındaki önerme, içeriğinden daha önemliydi. - - - Ellen Langer tarafından gerçekleştirilen ünlü araştırmayı duymuşsunuzdur. Langer araştırmasında bir fotokopi makinesinin başında kuyruk olan üniversite öğrencileriyle gerçekleştirmişti. Deneyi uygulayan elemanlardan biri, kuyruğun en başına giderek,“İzninizle önünüze geçebilir miyim? Çok acelem var da?” demişti. İnsanların %60’ı kişinin sıra beklemeden fotokopi makinesini kullanmasına ses çıkarmamıştı. Aynı kişi, “İzninizle önünüze geçebilir miyim? Çünkü, çok acil fotokopi çektirmem gerekiyor” dediğinde ise; insanların %95’i bu kişiye insanların önüne geçmesine izin verdi.

Dijital Yaratıcılığın Kalıpları View more presentations from Necati Turan .